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        公司户外素质拓展有什么效果,怎么判定效果?

        更新时间: 2019-09-12 10:30

           户外素质拓展是一项非常有意义的拓展活动,很多企业或单位机构都选择通过户外拓展的方式来提升团队凝聚力以及大家的协作能力等,那么户外拓展带来的效果有哪些呢?怎么判断户外拓展有没有效果呢?下面就和上海户外素拓的小编一起来看看吧!

         

        公司户外素质拓展

        户外素质拓展是什么

          简单地说,户外素质拓展是一种户外体验式培训,通过学员的亲身实践来达到掌握某项技能的目的。

          拓展培训的课程时间非常灵活,短则半天,长则半月,甚至更久。

          拓展培训是既令人兴奋又富有挑战性的,它包括很多不同的内容,比如针对个人或团队解决问题的综合项目、肢体上的挑战、模拟实战和有指引的冥想等。

          在所有的活动中,培训师会激发学员主动参与学习的热情,促使学员在分享过程中产生有意义的洞见。

          拓展培训一方面使学员重新认识自我,重新定位自我,实现自我超越;

          另一方面,它可以提高个体对所属团队的忠诚度,以更牢固且自愿的方式来凝聚团队的向心力。

          它特别强调省思,这种省思是借由省思出来的体验提供模式及架构,并提供机会让参与者在精神上及彼此支持的氛围中去参与进一步省思和学习。

        公司户外素质拓展的效果

          户外拓展培训是一向旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能。

          提升和强化个人心理素质,帮助企业人员能更深刻的体验个人与企业之间的,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系。

          从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更凝聚。

          团队合作训练户外拓展内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发,作为教育手段,学院参与的训练将成为他们终身难忘的经历。

          从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢的扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效果,通过拓展训练学员在以下方面将有显着的提高:

          认识自身潜力,增强自信心,改善自身形象:克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力,认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心,改善人际关系,更为融洽的与群体合作。

          现实社会意义在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大。

          人与人的感情交流越来越困难的竞争环境里,企业、组织和个人更需要团队,户外拓展训练柔和了高挑战及地挑战的元素。

          学员从中在个人和团队的层面,都可以透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,拓展训练强调学员去感受学习,而不仅仅是在课堂!

        公司户外素质拓展训练效果的判定

          1、通过培训目标是否达成来评价培训的成效。比如在工作中是否达到培训计划的要求,或解决培训计划的预期要解决的问题,这些都可以作为评价标准。

          2、拓展培训结束后,如果受训员工在工作中表现出良好的工作态度,高昂的工作热情,高度的责任心,那么就可以认定户外拓展培训效果以起到作用。

          3、通过受训员工人事记录来评定户外拓展培训效果。假如受训员工热情高涨和态度端正,绩效考核有很大改善,那么拓展培训以发挥积极作用。

          4、调查受训员工的上级或者下属,了解他们对受训员工经过户外拓展培训后的工作状态,无论下属或上级的看法,对培训效果的评定都是非常重要的参考标准。

          5、根据未受训员工和受训员工的工作效率来进行评定培训效果。

          以上就是由上海素拓公司的小编整理的关于公司户外素质拓展的效果及其判定的相关内容,希望给有需要的您带来帮助!

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